Давайте обсудим: что помогает избежать ситуации, когда один игрок решает за всю команду?

Цель у компании общая, но обсуждение порой превращается в готовые указания одного человека. Как сохранить участие остальных?

Хочется понять не только вывод, но и ход рассуждения.